Fortuna Trade d.o.o.
Kamniška ulica 25, 1000 Ljubljana
Odgovorna oseba: Cveta Fortuna
Pooblaščeni delavec: Cveta Fortuna
V skladu z določili Zakona o delovnih razmerjih, Zakona o varstvu osebnih podatkov in Splošne uredbe o varstvu osebnih podatkov ter po predhodnem posvetovanju z delavskimi predstavniki, kot ga določa veljavna zakonodaja, družba Fortuna Trade d.o.o. (v nadaljevanju: delodajalec) sprejme naslednji
PRAVILNIK O VARSTVU OSEBNIH PODATKOV
1. člen
(vsebina pravilnika)
S tem pravilnikom se določajo organizacijski, tehnični in logično-tehnični postopki in ukrepi za varstvo in zavarovanje osebnih podatkov pri delodajalcu z namenom, da se prepreči slučajno ali namerno nepooblaščeno uničevanje podatkov, njihova sprememba ali izguba ter nepooblaščena obdelava osebnih podatkov.
2. člen
(veljavnost)
Ta pravilnik velja za zaposlene pri delodajalcu (delavce v delovnem razmerju), za osebe, ki pri delodajalcu opravljajo delo na drugi podlagi, ter za dijake in študente, ki pri delodajalcu opravljajo delo preko napotnice oziroma so pri delodajalcu na praksi.
3. člen
(uporabljeni pojmi)
Izrazi uporabljeni v tem pravilniku imajo naslednji pomen:
1. Nosilci podatkov – so vse vrste sredstev, na katerih so zapisani ali posneti podatki (listine, akti, gradiva, spisi, knjige, računalniška oprema, vključno z magnetnimi, optičnimi ali drugimi računalniškimi mediji, fotokopije, zvočno in slikovno gradivo, mikrofilmi, naprave za prenos podatkov ipd.).
2. Osebni podatek – je katerikoli podatek, ki se nanaša na posameznika, ne glede na obliko v kateri je izražen.
3. Posameznik – je določena ali določljiva fizična oseba, na katero se nanaša osebni podatek; fizična oseba je določljiva, če se lahko neposredno ali posredno identificira, predvsem s sklicevanjem na identifikacijsko številko ali na enega ali več dejavnikov, ki so značilni za njegovo
fizično, fiziološko, duševno, ekonomsko, kulturno ali družbeno identiteto, pri čemer način identifikacije ne povzroča velikih stroškov ali ne zahteva veliko časa.
4. Občutljivi osebni podatki – so podatki o rasnem, narodnem ali narodnostnem poreklu, političnem, verskem, filozofskem prepričanju, članstvu v sindikatu, zdravstvenem stanju, spolnem življenju, vpisu ali izbrisu v ali iz kazenske evidence ali prekrškovne evidence ter biotermične značilnosti.
5. Obdelava osebnih podatkov – pomeni kakršnokoli delovanje ali niz delovanj, ki se izvaja v zvezi z osebnimi podatki, ki so avtomatizirano obdelani ali ki so pri ročni obdelavi del zbirke osebnih podatkov ali so namenjeni vključitvi v zbirko osebnih podatkov, zlasti zbiranje, pridobivanje, vpis, urejanje, shranjevanje, prilagajanje ali spreminjanje, priklicanje, vpogled, uporaba, razkritje s prenosom, sporočanje, širjenje ali drugo dajanje na razpolago, razvrstitev ali povezovanje, blokiranje, anonimiziranje, izbris ali uničenje; obdelava je lahko ročna ali avtomatizirana.
6. Zbirka osebnih podatkov – je vsak strukturiran niz podatkov, ki vsebuje vsaj en osebni podatek, ki je dostopen na podlagi meril, ki omogočajo uporabo ali združevanje podatkov, ne glede na to, ali je niz centraliziran, decentraliziran ali razpršen na funkcionalni ali geografski podlagi; strukturiran niz podatkov je niz podatkov, ki je organiziran na takšen način, da določi ali omogoči določljivost posameznika.
7. Uporabnik osebnih podatkov – je fizična ali pravna oseba ali druga oseba javnega ali zasebnega sektorja, kateri se posredujejo ali razkrijejo osebni podatki.
8. Zaposleni pri delodajalci – so delavci in vse druge osebe, ki pri delodajalcu opravljajo delo
4. člen
(vzpostavitev zbirke)
Posamezno zbirko osebnih podatkov vzpostavi odgovorna oseba področja/službe, znotraj katere se zbirajo osebni podatki (v nadaljevanju: odgovorna oseba).
Odgovorne osebe so dolžne poskrbeti, da se znotraj posameznih zbirk zbirajo in obdelujejo le tisti osebni podatki, za zbiranje in obdelavo katerih obstaja ustrezna zakonska podlaga.
Odgovorne osebe za posamezno zbirko osebnih podatkov so določene v seznamu, ki je priloga k temu pravilniku.
5. člen
(obdelava osebnih podatkov)
Osebne podatke lahko obdeluje samo osebe s strani delodajalca posebej pooblaščene za obdelavo osebnih podatkov (v nadaljevanju: pooblaščeni delavci).
Pooblaščeni delavci za posamezno zbirko osebnih podatkov so določeni v seznamu, ki je priloga k temu pravilniku.
Občutljivi osebni podatki morajo biti pri obdelavi posebej označeni in zavarovani.
Pred vsako obdelavo osebnih podatkov so obdelovalci dolžni presoditi ali imajo za obdelavo ustrezno zakonsko podlago.
6. člen
(posredovanje osebnih podatkov)
Osebni podatki se lahko posredujejo samo tistim uporabnikom, ki se izkažejo z ustrezno zakonsko podlago ali s pisno zahtevo oziroma privolitvijo posameznika, na katerega se podatki nanašajo.
Osebni podatki, ki se posredujejo uporabniku v fizični obliki, morajo biti posredovani na način, ki preprečuje, da bi se med prenosom z njimi seznanile neupravičene osebe (npr. v zapečateni ovojnici).
Osebne podatke je dovoljeno posredovati z informacijskimi, komunikacijskimi in drugimi sredstvi le ob izvajanju postopkov in ukrepov, ki nepooblaščenim osebam preprečuje prilaščanje ali uničevanje podatkov ter neupravičeno seznanjanje z njihovo vsebino.
Občutljive osebne podatke je dovoljeno posredovati preko komunikacijskih omrežij samo, če so posebej zavarovani s kriptografskimi metodami in elektronskim podpisom tako, da je zagotovljena nečitljivost podatkov med njihovim prenosom.
7. člen
(zagotovitev sledljivosti)
Odgovorne osebe so za posamezno zbirko dolžne zagotoviti takšen sistem sledljivosti, da se lahko naknadno ugotavlja kdo in kdaj je obdeloval osebne podatke posameznika ter kateri podatki so bili predmet obdelave.
Pooblaščeni delavci niso dolžni beležiti lastnih aktivnosti v zvezi z obdelavo osebnih podatkov iz zbirke, za katero so določeni kot pooblaščeni delavci. Za njih se šteje, da so v vsakem trenutku seznanjeni z vsebino osebnih podatkov iz zbirke, za katero so določeni kot pooblaščeni delavci.
Vsako posredovanje osebnih podatkov tretjim osebam pooblaščeni delavec zaznamuje z navedbo naslednjih podatkov:
– kateri osebni podatki so bili posredovani,
– osebno ime/firmo/ime in naslov/sedež oseb, katerim so bili posredovani osebni podatki,
– datum in ura posredovanja osebnih podatkov ter
– podlaga, na kateri so bili posredovani osebni podatki.
8. člen
(hramba osebnih podatkov)
Osebni podatki se lahko shranjujejo le toliko časa, dokler za njihovo hrambo obstaja zakonska podlaga.
Po preteku roka hrambe se osebni podatki zbrišejo, uničijo, blokirajo ali anonimizirajo, razen če zakon ali drug predpis za posamezne vrste osebnih podatkov ne določa drugače.
Za brisanje osebnih podatkov v elektronski obliki se uporabi takšna metoda brisanja, da je nemogoča restavracija vseh ali dela brisanih podatkov.
Osebni podatki v fizični obliki se uničijo na način, s katerim se zagotovi, da postane osebni podatek nerazpoznaven in neobnovljiv (npr. rezalnik papirja, kurjenje).
Vsak zaposleni pri delodajalcu je dolžan striktno upoštevati, da se dokumenti, ki vsebujejo osebne podatke in dokumenti, ki vsebujejo kakršnekoli podatke o poslovanju, vključno s komunikacijo med zaposlenimi, uničujejo zgolj na način, kot izhaja iz prejšnjega odstavka.
Pri prenosu nosilcev osebnih podatkov na mesto uničenja je potrebno zagotoviti ustrezno zavarovanje tudi v času prenosa, zlasti tako, da je onemogočena razpoznavnost ali obnovitev osebnih podatkov.
9. člen
(varovanje prostorov)
Prostori, v katerih se nahajajo nosilci podatkov, ki vsebujejo osebne podatke, strojna in programska oprema (v nadaljevanju: varovani prostori), morajo biti varovani tako, da je nepooblaščenim osebam onemogočen dostop do podatkov.
Varovani prostori, v katerih se nahajajo nosilci podatkov, ki vsebujejo občutljive osebne podatke, morajo biti varovani tako, da je zagotovljen popolni nadzor nad delom in gibanjem v teh prostorih.
Pisarne morajo biti stalno pod nadzorom zaposlenih, ki v njih delajo. Ob odsotnosti mora zaposleni pisarno zakleniti. Ključi se ne smejo puščati v ključavnici v vratih.
V varovanih prostorih morajo biti ob zaključku delovnega časa oziroma po končanem delu izven delovnega časa omare in pisalne mize z nosilci podatkov, ki vsebujejo osebne podatke, zaklenjene, računalniki in druga strojna oprema pa izklopljeni in fizično ali programsko zaklenjeni (z gesli).
Omare, mize in drugo pohištvo z nosilci podatkov, ki vsebujejo osebne podatke, ki se nahajajo izven varovanih prostorov (hodniki, skupni prostori), morajo biti ves čas zaklenjeni.
Osebe, ki niso zaposlene pri delodajalcu (npr. vzdrževalci prostorov, strojne in programske opreme, obiskovalci, poslovni partnerji), se smejo gibati v varovanih prostorih samo z vednostjo zaposlenega, ki nadzoruje varovani prostor, kjer se te osebe gibljejo.
Izvajalci, kot so čistilke, varnostniki itd., se lahko izven delovnega časa gibljejo samo v tistih varovanih prostorih, kjer je onemogočen vpogled v osebne podatke.
10. člen
(varovanje nosilcev podatkov)
Zaposleni pri delodajalcu ne smejo na vidnem mestu (npr. na mizah) puščati nosilcev podatkov, ki vsebujejo osebne podatke, v prisotnosti oseb, ki nimajo pravice vpogleda vanje.
Nosilci podatkov, ki vsebujejo občutljive osebne podatke, se ne smejo hraniti izven varovanih prostorov.
Nosilce podatkov, ki vsebujejo osebne podatke, lahko zaposleni pri delodajalcu odnašajo izven prostorov delodajalca samo s posebnim dovoljenjem odgovorne osebe.
V prostorih, ki so namenjeni poslovanju s strankami, morajo biti nosilci podatkov, ki vsebujejo osebne podatke, shranjeni oziroma nameščeni tako, da stranke nimajo vpogleda vanje.
11. člen
(varovanje strojne in programske opreme)
Vzdrževanje in popravila strojne računalniške, programske in druge opreme je dovoljeno samo z odobritvijo osebe, zadolžene za delovanje računalniškega informacijskega sistem, izvajajo pa ga lahko samo pooblaščeni serviserji in vzdrževalci, ki imajo z delodajalcem sklenjeno ustrezno pogodbo.
Za shranjevanje in varovanje aplikativne programske opreme veljajo glede varstva osebnih podatkov enaka pravila kot za ostale podatke iz tega pravilnika.
Zaposleni pri delodajalcu ne smejo inštalirati programske opreme in odnašati programske opreme iz prostorov upravljavca osebnih podatkov brez vednosti osebe, zadolžene za delovanje računalniškega informacijskega sistema.
Pristop do podatkov preko aplikativne programske opreme se varuje s sistemom gesel za avtorizacijo in identifikacijo uporabnikov programov in podatkov. Sistem gesel mora omogočati tudi možnost naknadnega ugotavljanja, kdaj so bili posamezni osebni podatki vneseni v zbirko podatkov, uporabljeni ali drugače obdelani ter kdo je to storil.
Oseba, zadolžena za delovanje računalniškega informacijskega sistema, določi način dodeljevanja, hranjenja in spreminjanja gesel in o tem seznani vse zaposlene pri delodajalcu.
Za potrebe restavriranja računalniškega sistema ob okvarah in ob drugih izjemnih situacijah se zagotavlja redna izdelava kopij vsebine mrežnega strežnika in lokalih postaj, če se podatki nahajajo tam.
Kopije iz prejšnjega odstavka se hranijo na zato določenih mestih, ki morajo biti ognjevarna, zavarovana proti poplavam in elektromagnetnim motnjam, v okviru predpisanih klimatskih pogojev ter zaklenjena.
12. člen
(katalog zbirk osebnih podatkov)
Če zakon tako zahteva, so dolžne odgovorne osebe vzpostaviti katalog zbirk osebnih podatkov s svojega delovnega področja.
13. člen
(pogodbena obdelava osebnih podatkov)
Z vsako zunanjo pravno ali fizično osebo, ki opravlja posamezna opravila v zvezi z obdelavo osebnih podatkov, ki jih zbira delodajalec, in je registrirana za opravljanje takšne dejavnosti (v nadaljevanju: pogodbeni obdelovalec), delodajalec sklene pisno pogodbo, ki vsebuje tudi določila o načinu varstva in zavarovanja osebnih podatkov pri pogodbenemu obdelovalcu.
Enako velja tudi za pogodbene obdelovalce, ki vzdržujejo obstoječo strojno in programsko opremo ali izdelujejo in inštalirajo novo strojno ali programsko opremo.
Pogodbeni obdelovalci lahko opravljajo storitve obdelave osebnih podatkov samo v okviru pooblastil iz pogodbe iz prvega odstavka tega člena in podatkov ne smejo obdelovati ali drugače uporabljati za noben drug namen.
14. člen
(dolžnost obveščanja)
Zaposleni pri delodajalcu so dolžni o zaznanem nepooblaščenem dostopu do osebnih podatkov, njihovemu uničenju, zlonamerni ali nepooblaščeni uporabi, prilaščanju, spreminjanju ali poškodovanju nemudoma obvestiti odgovorno osebo ali nadrejenega, sami pa morajo poskusiti z zakonitimi ukrepi takšne aktivnosti preprečiti.
15. člen
(obveznosti zaposlenih pri delodajalcu)
Zaposleni pri delodajalcu so dolžni izvajati s tem pravilnikom predpisane postopke in ukrepe za varstvo in zavarovanje osebnih podatkov ter varovati kot tajne osebne podatke, za katere so zvedeli oziroma so bili z njimi seznanjeni pri opravljanju svojega dela. Obveza varovanja (nerazkrivanja) podatkov ne preneha s prenehanjem delovnega razmerja.
Pred nastopom dela pri delodajalcu mora zaposleni podpisati posebno izjavo, ki ga zavezuje k varovanju osebnih podatkov v skladu s tem pravilnikom. Podpis posebne izjave ni potreben, če že pogodba o zaposlitvi vsebuje ustrezne določbe, ki delavca zavezujejo k varovanju osebnih podatkov.
Zaposleni pri delodajalci, ki kršijo obveznosti v zvezi z varstvom osebnih podatkov po tem pravilniku, storijo hujšo kršitev pogodbenih obveznosti, za kar so lahko disciplinsko, odškodninsko in kazensko odgovorni.
16. člen
(končne določbe)
Ta pravilnik se objavi na oglasni deski in prične veljati z dnem 25.5.2018.
Pravilnik je delavcem na razpolago pri ga. Cveti Fortuna, da se lahko kadarkoli brez nadzora seznanijo z njegovo vsebino.
Pravilnik je zaupne narave in predstavlja poslovno skrivnost, zato njegovo kopiranje, iznašanje izven prostorov družbe ipd. ni dovoljeno.
V Ljubljani, dne 24.5.2018
Cveta Fortuna, direktor
Odgovornost
Naše spletne strani so narejene in vzdrževane z največjo možno mero skrbnosti. Ne glede na to Fortuna Trade d.o.o. ne jamči za pravilnost, ažurnost ali popolnost vseh informacij na spletnih straneh. Fortuna Trade d.o.o. tako ni odgovoren za občasno nedelovanje strani, morebitno nepravilnost informacij in tudi ne za morebitno škodo nastalo zaradi uporabe nepravilnih, neažurnih ali nepopolnih informacij. Fortuna Trade d.o.o. niti katerakoli pravna ali fizična oseba, ki je sodelovala pri nastanku vsebine spletnih strani, ne odgovarja za nobeno škodo, ki bi izhajala iz dostopa, uporabe ali nemožnosti uporabe informacij na teh spletnih straneh ali za kakršnekoli napake ter pomanjkljivosti v njihovi vsebini.
Avtorske pravice
Celotna vsebina teh spletnih strani je zaščitena kot avtorsko delo ali druga oblika intelektualne lastnine. Vse avtorske in druge pravice intelektualne lastnine pripadajo Fortuna Trade d.o.o.. Uporabnike obveščamo, da se dokumentov, objavljenih na teh spletnih straneh, ne sme prepisovati, razmnoževati ali kako drugače razširjati v komercialne namene brez izrecnega pisnega dovoljenja Fortuna Trade d.o.o..
Blagovne znamke
Blagovne znamke, trgovska imena ali imena podjetij, ki so tu navedena so blagovne znamke ali registrirane blagovne znamke teh lastnikov.
Povezave z drugimi spletnimi stranmi in vsebina dostopna prek teh strani
Naša spletna stran lahko vsebuje povezave do drugih spletnih strani, katerih varovanje podatkov je lahko drugačno od naše. Pri povezovanju z njimi morajo obiskovalci preveriti njihovo politiko zasebnosti objavljeno na njihovih straneh.
Sprememba politike varovanja podatkov
Fortuna Trade d.o.o. lahko občasno spremeni politiko varovanja podatkov. Če se bo politika spremenila, bomo spremenjeno izjavo objavili tu in posodobili datum zadnje spremembe. Če imate kakršno koli vprašanje v zvezi s to politiko varovanja podatkov ali pa bi radi več informacij o naših ukrepih glede zasebnosti, se obrnite na nas preko kontaktnih podatkov na tej spletni strani.
Datum zadnje spremembe: 24. maj 2018
Piškotki
Kaj je piškotek?
Piškotek je majhna tekstovna datoteka, ki se prenese na računalnik uporabnika ob njegovem obisku spletne strani in običajno vsebuje: ime strežnika, s katerega je bil poslan piškotek; življenjsko dobo piškotka; vrednost – navadno naključno generirano edinstveno število. Sam piškotek ne vsebuje ali zbira informacij. Spletna stran si lahko z njim zapomni podatke o vašem obisku, na primer izbrani jezik in druge nastavitve. Tako je lahko vaš naslednji obisk iste strani bolj uporaben in lažji. Piškotki imajo pomembno vlogo, uporaba spleta bi bila brez njih znatno manj prijetna. Piškotke se uporablja za shranjevanje uporabniških imen, gesel in nastavitev. Omogočajo hitrejše delovanje in bolj osebno storitev za vas. Če spletna stran ne uporablja piškotkov, vas pri vsakem obisku spletne strani ali medmrežja prepozna kot novega obiskovalca vsakič, ko ponovno obiščete spletno stran ali premaknete na novo stran. Piškotke lahko nastavi spletna stran, ki ste jo obiskali (first party cookies) ali druge spletne strani, ki prikazujejo vsebino, ki jo gledate (third party cookies, na primer Google Maps, Google zemljevid, ki je prisoten na skoraj vsaki spletni strani in pokaže točno lokacijo nekega subjekta). Vsak piškotek je edinstven za brskalnik, ki ga uporabljate za obisk spletnih strani. Piškotki niso programska oprema in niso škodljivi za vaš računalnik. Ne vsebujejo računalniške kode in ne shranjujejo občutljivih podatkov, ki bi lahko vodili do vaše identifikacije. Več informacij o piškotkih najdete tukaj.
Katere piškotke uporabljamo na naši spletni strani?
Ta spletna stran uporablja nujno potreben začasni sejni piškotek, ki se samodejno izbriše, ko zapustite našo spletno stran in piškotke, ki skrbijo za pravilen prikaz WordPress strani in, ki ne zbirajo nobenih osebnih podatkov. Vgrajen Google zemljevid (Google Maps) uporablja piškotke, ki zemljevidu omogočajo, da shrani informacijo o tem, kateri brskalnik uporabljate in vaše nastavitve pri uporabi zemljevida.
Na spodnji preglednici so navedeni glavni piškotki, ki se uporabljajo na tej spletni strani, s pojasnilom, kaj delajo in kako dolgo so prisotni na vašem računalniku.
| Ime piškotka: | Namen: | Trajanje: | Izdajatelj: |
|---|---|---|---|
| PHPSESSID | za vzpostavitev seje oz. za normalno delovanje spletne strani | odstrani se ob zaprtju spletne strani | fortunatrade.si |
| wfvt_69030643 wordpress_test_cookie wp-settings-1 wp-settings-time-1 wp-settings-time-3 wp-settings-time-4 wp-settings-time-5 | Ti piškotki se samodejno naložijo s programsko opremo (WordPress), ki poganja te spletne strani. Ne zbirajo nobenih osebnih podatkov, prav tako jih ne uporabljamo na noben način. | 1 leto | fortunatrade.si |
| NID | Vgrajen Google zemljevid (Google Maps) uporablja piškotke, ki zemljevidu omogočajo, da shrani informacijo o tem, kateri brskalnik uporabljate in vaše nastavitve pri uporabi zemljevida. | 6 mesecev | Google Maps |
Omogočanje in onemogočanje piškotkov v vašem brskalniku
Veliko spletnih brskalnikov ponuja možnost opcijo predhodnega opozorila o shranjevanju piškotkov oziroma blokiranju le teh. Zavedajte se, da če zbrišete naše piškotke ali blokirate nadaljnje piškotke, morda ne boste več imeli dostopa do določenih delov ali vsebine naše spletne strani. To lahko na primer pomeni, da bi lahko imeli težave pri prijavi. Več informacij o brisanje ali upravljanju s piškotki dobite na http://www.aboutcookies.org/ .
1. Google Chrome
V brskalniku kliknite na ikono za Nastavitve (kot privzeto se nahaja v zgornjem desnem kotu) in izberite meni Orodja
Izberite »Nastavitve« v meniju Orodja
Kliknite na »Prikaži dodatne nastavitve« v spodnjem delu menija
Izberite gumb »Nastavitve vsebine« v razdelku »Zasebnost«
Omogočite piškotke: izberite opcijo »Dovoli nastavljanje lokalnih podatkov (priporočeno)«
Onemogočite piškotke: izberite opcijo »Mestom prepreči nastavljanje kakršnih koli podatkov«
Prosimo, upoštevajte: v brskalniku Chrome obstajajo različne ravni, na katerih so lahko piškotki omogočeni ali onemogočeni. Za več informacij preverite na sledeči spletni strani Google o nastavitvah piškotkov v Chrome-u: https://support.google.com/chrome/answer/95647?hl=sl&hlrm=en
2. Microsoft Internet Explorer 6.0, 7.0, 8.0
Kliknite na ikono »Orodja« v zgornjem kot vašega brskalnika in izberite »Internetne možnosti«
Izberite zavihek »Zasebnost« v meniju z možnostmi
Omogočite piškotke: Premaknite drsnik na »Srednja« ali »Nizka«
Onemogočite piškotke: Premaknite drsnik do vrha do »Blokiraj vse piškotke«
Prosimo, upoštevajte: v brskalniku Explorer obstajajo različne ravni, na katerih so lahko piškotki omogočeni ali onemogočeni. Za več informacij preverite na sledeči spletni strani Microsoft o nastavitvah piškotkov v Internet Explorer-ju: http://windows.microsoft.com/en-GB/windows-vista/Block-or-allow-cookies
3. Mozilla Firefox
Kliknite na ikono »Nastavitve« v brskalniku in izberite »Možnosti«
Izberite ikono »Zasebnost«
Omogočite piškotke: obkljukajte »Dovolite piškotke s spletnih strani«
Onemogočite piškotke: odkljukajte »Dovolite piškotke s spletnih strani«
Prosimo, upoštevajte: v brskalniku Firefox obstajajo različne ravni, na katerih so lahko piškotki omogočeni ali onemogočeni. Za več informacij preverite na sledeči spletni strani Mozilla o nastavitvah piškotkov v Firefox-u:
https://support.mozilla.org/sl/kb/kako-omogocite-onemogocite-piskotke
4. Opera
Kliknite na »Nastavitve« v brskalniku in izberite »Nastavitve«
Izberite »Hitre nastavitve«
Omogočite piškotke: obkljukajte »Dovolite piškotke«
Onemogočite piškotke: odkljukajte »Dovolite piškotke«
Prosimo, upoštevajte: v brskalniku Opera obstajajo različne ravni, na katerih so lahko piškotki omogočeni ali onemogočeni. Za več informacij preverite na sledeči spletni strani Opera Software o nastavitvah piškotkov v Operi: http://www.opera.com/help/tutorials/security/privacy/
5. Safari
Kliknite na »Safari« v meniju in izberite opcijo »Nastavitve«
Kliknite na »Varnost«
Omogočite piškotke: Izberite »Edino s spletne strani, ki sem jo obiskal« v sekciji »Dovolite piškotke«
Onemogočite piškotke: »Izberite »Nikoli« v sekciji »Dovolite piškotke«
Prosimo, upoštevajte: v brskalniku Safari obstajajo različne ravni, na katerih so lahko piškotki omogočeni ali onemogočeni. Za več informacij preverite na sledeči spletni strani Apple o nastavitvah piškotkov v Safariju: https://support.apple.com/kb/ph21411?locale=en_US
6. Vsi ostali brskalniki
Poiščite ikono »Pomoč« v brskalniku ali kontaktirajte dobavitelja/ proizvajalca brskalnika.
Adobe Flash Player – http://helpx.adobe.com/flash-player/kb/disable-local-shared-objects-flas…
Google Analytics – https://support.google.com/analytics/answer/6004245?hl=en-GB
Izdelava spletne strani
Spletno stran je izdelalo podjetje Merat d.o.o., Cundrovec 8a, 8250 Brežice, gsm: 064 11 99 10.
